本文目录一览： 1、企业为什么要做人才盘点？ 企业为什么要做人才盘点？ 其次，内部人才盘点有助于企业精准识别关键人才，明确人才梯队建设的方向，确保组织结构与业务需求相匹配。这不仅有助于发现潜在的人才储备，还能帮助企业提前预见可能的人才流失风险，从而采取相应措施进行预防。此外，人才盘点还可以帮助企业优化人才配置，确保关键岗位得到合适的人才支持，提升整体团队的竞争力。